Wat wil je gaan doen?

Werken bij Riksja betekent….. een plek waar we reizigers elke dag inspireren met gave reisplannen en bijzondere bestemmingen. Iets voor jou?

Sales- & Supportmedewerker

Ben jij net zo gek op verkopen als op reizen? Ben je een commerciële duizendpoot met een natuurlijke gave voor…
Lees meer

Stagiair(e)s audiovisuele media

Ben jij verklonken met je camera? Gaat je hart sneller kloppen van AR en VR? Sta je te popelen om…
Lees meer

Stagiair(e) contentcreatie

Dat reizen je grootste passie is, dat hoeven we je natuurlijk niet uit te leggen. Dat schrijven je tweede natuur…
Lees meer

Open Sollicitatie

O jee, staat er op onze site geen vacature bij die jou op het lijf geschreven is,? Wil je toch…
Lees meer

Staat jouw vacature er niet bij?

Maak je geen zorgen! We zijn namelijk altijd wel op zoek naar reisfanaten die anderen weten aan te steken met hun enthousiasme voor een bestemming. Daarom zijn open sollicitaties hartstikke welkom. Weet jij ons weg te blazen? Verras ons maar met een open sollicitatie!

Wil je weten waarom je bij Riksja Travel zou moeten willen werken?
Dat leggen we je graag uit.

Werkgeluk is bij ons heel normaal

Wij geloven dat blije medewerkers het verschil maken en ons helpen in de transitie naar duurzaam reizen. We werken vanuit een vrolijke en inspirerende werkplek, waarbij leren, groeien en ontwikkelen heel vanzelfsprekend is. Met resultaat.

Wij maken impact! We zijn niet een merk, maar hebben een hart. In onze hele employee journey hebben we oog voor het werkgeluk. Als je bij ons komt werken, word je al blij van ons blije contract. We besteden echt tijd om je te onboarden en bij je collega’s in je team voel je je al direct thuis.

Bij ons staat de focus op een happy state of mind echt centraal. Zo organiseren we ook bewustwordingsdagen. De Quest is hier een mooi voorbeeld van, waarbij je een innerlijke reis maakt naar je ware missie hier op aarde. Hoe cool is dat; een geluksworkshop. Waar je leert hoe je je eigen happy state of mind kan vergroten

En natuurlijk mogen we onze ‘hutje op de hei’ dag jaarlijks niet vergeten, waar we vanuit bijzondere thema’s met alle 130 collega’s een ervaring opdoen en waarbij natuurlijk ook gezellig borrelen weer een stapje verder in verbinding staan met elkaar.

Met een Chief Happiness en een Great Place to Work team, zijn we elke dag bezig om de aandacht te geven aan onze medewerkers.  

Unleash your potential...

Leren, groeien en ontwikkelen. Maar dan net even anders. Wij geloven erin dat de beste bijdrage ontstaat wanneer je kan werken vanuit jouw talent. Vanuit je eigen kracht en je eigen persoonlijk leiderschap.

Hoe gaaf is het om als ondernemer je bestemming op te zetten, te bouwen en verder mag positioneren. Bij Riksja Travel leer en ontwikkel je daarom op een andere manier.

Natuurlijk vinden we het belangrijk dat je je werk goed kan doen en hebben we mooie trainingen die we je standaard aanbieden. Daarnaast hebben we ook speciale en bijzondere invalshoeken die je helpen in je groei en ontwikkeling.

Agile & Growth mindset

De wereld verandert sneller dan ooit. Dat maakt dat we wendbaar willen zijn, continue openstaan voor veranderingen en snel willen leren. Een agile & growth mindset! En daar hoort ook bij dat we met mensen werken die helemaal niet van hard werken houden. Nee! Maar wel van slim en effectief samen-werken. Zodat je nog tijd overhoudt om andere leuke dingen te doen. En deze mindset hebben we ook nodig om onze strategie te realiseren.

Bij een agile mindset staat de reiziger voorop. Die bepaalt namelijk of dat wat jij oplevert, waarde heeft. Als je een agile mindset hebt, ga je er bovendien vanuit dat alles altijd kan veranderen. Veranderingen omarm je, want die bieden je de mogelijkheid om een voorsprong op je concurrent te realiseren. Om op die veranderingen in te kunnen spelen, werk je niet eindeloos aan een perfect eindresultaat, maar lever je in hoog tempo zaken op die werken, en die waarde toevoegen. Op grond van de feedback die je krijgt kun jij weer verder werken. De reiziger en de waarde die je voor hem of haar creëert, staan dus altijd centraal.

Een agile mindset betekent ook dat we mensen centraal stellen: het gaat erom hoe jij, je collega’s en je klanten met elkaar omgaan, werken, praten en naar verbetering streven.

In de praktijk houdt het in dat we werken in zelfsturende teams, die we vrijheid geven in de manier werken. Dat maakt dat we met nog meer motivatie en trots om werk doen. En zorgt voor gelukkige medewerkers!

Wow momenten creëren we samen

We vinden het belangrijk om onze mensen in hun employee journey te waarderen en WoW momenten te creëren.

Een inspirerende omgeving om te werken
Hoe fijn is het dat je ’s ochtends op staat en fluitend naar je ‘werk’ gaat. Werk dat niet voelt als werk. Dat je de hele dag reizigers raakt door jouw passie en enthousiasme over je reisbestemming. En dat je werkt in een kantoor wat niet als kantoor voelt, maar heel inspirerend is ingericht. Met gave graffities aan de muren, een heerlijk Atrium waar je met je fijne collega’s kan ontbijten, lunchen en kan borrelen. Waar je tussen de bedrijven door ook even kan poolen, een potje tafeltennis kan doen of gewoon zomaar even in het zonnetje op de loungebank in een tijdschrift kan bladeren.

Waar we met elkaar werken aan uitdagende resultaten die elke keer weer vragen om onszelf te blijven uitvinden in een snel veranderende wereld. Om zo onze reizigers nog blijer te maken. 

Xpeditie Happiness
In het hoogseizoen besteden we extra veel aandacht aan onze reisfanaten die de hele dag door met onze reizigers druk in de weer zijn. Elke week staan er verrassingen op de agenda die je kortdurend ondersteunen om blij, vitaal en met meer focus aan de slag te gaan.

Van onze Friday morning yoga’s, biologische lunches, dankbaarheidsoefeningen, planken, fitboxen, massages, tot verse smoothies waardoor je nog meer kan shinen. Lachen gieren brullen en soms ook gewoon even huilen. Het kan allemaal.

Samen ergens op de wereld een weekend samen
Om de 2,5 jaar kiezen we een locatie ergens op de wereld uit, waar we met alle collega’s naar toe vliegen en een heel weekend een te gek programma doorlopen.

Onze missie

Thuis worden ze wel eens gek van ons: kunnen we het eens over iets anders hebben dan reizen? Nou, nee. Gelukkig mogen wij iedere dag doen wat wij het liefste doen: er de hele tijd mee bezig zijn. We luisteren graag naar de reizigers, zodat we een reisplan kunnen samenstellen dat precies bij hen past. 

We zijn geen reisbureau. Althans, we zijn veel meer dan dat. We zijn ook een club enthousiaste reizigers. Misschien heb je nog nooit van Riksja Travel gehoord. Dat kan goed, want we doen niet aan billboards of tv-commercials. Wij willen graag dat mensen ons ontdekken. Zelf zeggen we altijd: “We hebben geen merk. We hebben een hart.”

We zijn in 2000 gestart met de filosofie dat we iedereen die bij ons werkt blij willen maken. Als we zelf blij zijn kunnen we namelijk ook onze reizigers blij maken. We delen graag onze reispassie én reizen natuurlijk ook veel. Zo zoeken we zelf de gave activiteiten en bijzondere accommodaties uit. We geloven dat je kwaliteit levert als je écht weet wat je aanbiedt. Zo kan onze Afrika-gek alles over Namibië en Botswana vertellen en deelt onze Australië-fan maar al te graag haar tips voor down under.

Uiteindelijk willen we de hele wereld blij maken. Dat klinkt ambitieus, maar dat mag ook. We hebben een hart voor de wereld. Daarom compenseren we 100% van de CO2-uitstoot van elke Riksja-reis en werken we samen met partners en hoteleigenaren die hun land en hun werknemers een warm hart toedragen. In veel landen werken we met kleinschalige slaapmogelijkheden, plekken waar je de lokale mensen kunt ontmoeten. Daar vinden de ontmoetingen plaats die je bij blijven. 

Astrid schreef een eigen boekje

“Van je hobby je beroep maken. Als reisspecialist zit ik bij Riksja Family helemaal op mijn plek. Met onze drie kleine kinderen hebben wij dan ook al heel wat mooie Riksja reizen gemaakt. De voorpret van zo’n reis begint niet alleen voor ons, maar ook voor de kinderen thuis. Toen we naar Mexico gingen kreeg ik het idee een kinderboekje te schrijven, zodat ik mijn kids nog beter kon voorbereiden op wat hen te wachten zou staan. Ook Riksja raakte enthousiast van dit idee en zo ontstond het kinderboekje Mila op reis in Mexico. Op een leuke manier leert je kind over de Mexicaanse cultuur en de highlights van Yucatan. Dit is zeker niet het laatste avontuur van Mila en ik vind het bijzonder dat Riksja mij hierin wil steunen.”

Astrid 

Pascal en Bas zorgen voor avontuur

“Wij zijn Campfire Stories, een groepje outdoor-fanaten binnen Riksja Travel. Reizen is voor ons dé gelegenheid om het brein in de oerstand te zetten: leven in het nu. Reizigers ervaren dit met de bouwstenen die wij ontwikkelen. Zo creëeren we het ultieme kampvuurverhaal.”

Pascal en Bas 

Duurzaamheidsaanjager Kyriël

“Iets goeds doen voor de wereld is er bij mij met de paplepel ingegoten. Ik ben opgegroeid in Zuid-Amerika, waar mijn ouders een stichting hebben opgericht voor kansarme kinderen. Ik ben hierdoor opgegroeid met een groot bewustzijn van armoede, ongelijkheid en ontwikkelingswerk. Eenmaal terug in Nederland wist ik dat ik hier ook in mijn verdere leven iets mee wilde doen. Ik studeerde Culturele Antropologie en ging bij Riksja Travel aan de slag. Dat bleek een heel goede keuze, want ruim acht jaar later, werk ik er nog dagelijks met veel plezier.

Net als ik, gelooft Riksja dat reizen de wereld mooier kan maken, als dat op een verantwoorde manier gebeurt. Grenzen vervagen, vooroordelen verdwijnen en culturele ontmoetingen verrijken de mens. Maar er kleven ook nadelen aan reizen en dat ziet Riksja Travel ook. Ik voel me trots om voor een bedrijf te werken dat zich zo inzet voor reizen met een hart voor de wereld en ik ben blij dat ik vanuit mijn rol als duurzaamheidsaanjager ook een steentje kan bijdragen aan een mooiere wereld.”
 
Kyriël 

Fotograaf Dennis

“Voordat ik bij Riksja Travel ging werken, was ik beroepsfotograaf. Mijn eerste professionele shoot was in Kenia waar ik een serie zwart/wit foto’s maakte van wildlife in de diverse wildparken. Het smaakte naar meer en al snel had ik een goed ontvangen expositie over verlaten gebieden in diverse werelddelen. Sindsdien zit mijn camera bijna aan mijn hand vastgeplakt.

Het gaat mij niet om de picture perfect, maar om het verhaal achter de foto. Zo ging ik vorig jaar met mijn vader naar Chernobyl om de gevolgen van een wereldramp vast te leggen. Een onvergetelijke ervaring. Naast mijn dagelijkse bezigheden binnen Riksja kan ik mijn passie voor fotografie uitoefenen en hoop ik bij te dragen aan mooie content die mensen raken. Met het sustainability team hebben we pas gewerkt aan een reeks documentaires in India, waar ik ontzettend trots op ben. Hoe vet is het wanneer je passie en werk zo kunt combineren? “

Dennis

Yoga met Monica

“Als reisspecialist bij Riksja Family Thailand, vind ik het fantastisch om elke dag met mijn passies reizen én Thailand bezig te kunnen zijn.  Mijn andere passie is yoga; ik vind yoga een supermooie manier om bewust in het leven te staan, het is goed voor lichaam en geest en bovendien verbetert het je prestaties en vermindert het stress.  Een goeie tool om door te geven aan iedereen dus! Riksja Travel is een superleuk en gezellig bedrijf, waarbij mensen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. En iedereen staat open voor nieuwe dingen. Daarom geef ik ook af en toe yoga aan collega’s, om zo samen de dag energiek en met een positieve focus te beginnen!”

Monica

Harm creëerde zijn eigen functie

“Ik heb een aantal jaar gewerkt aan allerlei projecten. Zo ook een navigatieproject voor onze oude websites. We hadden toen nog het idee dat het implementeren van de nieuwe websites een ‘project’ met een einde was. Al snel merkten we dat er veel aan de sites moest gebeuren; verbeteringen aan websites werd een ongoing proces. Daarmee was mijn ‘functie’ geboren en zorgde ik voor de doorontwikkeling en het onderhoud van de websites.

Zonder echte kaders of een duidelijke opdracht ben ik aan het werk gegaan en heb ik zelf mijn werkterrein en functie gevormd. Vanuit het niets is het Webteam een centrale rol gaan innemen in de (internationale) organisatie en ben ik betrokken bij veel grote ontwikkelingen binnen Riksja Travel. Heel gaaf! Zelf heb ik altijd veel vrijheid ervaren en daardoor mijn ideeën daadwerkelijk kunnen realiseren. Van producten, applicaties en strategie tot aan het opzetten/onderhouden van internationale samenwerkingen.”
 
Harm